Als werkgever wilt u graag dat uw mensen lekker werken, zich bevlogen voelen en betrokken zijn bij de organisatie, zodat ze met veerkracht op veranderingen kunnen inspelen. Het kan dan enorm helpen om aandacht te besteden aan preventieve begeleiding zodat het huidige rendement gewaarborgd wordt en wellicht ook verhoogd.

Bij ziekteverzuim kunnen de kosten hoog oplopen; 1 dag bedrust kost u als werkgever gemiddeld 250-300 euro. Daarnaast is het bekend dat 30 tot 40 procent van de oorzaken van het arbeidsverzuim en van het aantal mensen dat de WIA instroomt, een sterk psychosociaal karakter heeft.

Verscheidene onderzoeken vanuit Universiteit Maastricht (Duijts, 2007) en TNO (2008) laten zien dat preventieve counseling een groot deel van deze verzuimkosten met een psychosociaal karakter kan voorkomen.

Preventieve counseling is sterk actie- en resultaatgericht en geeft de volgende opbrengsten:

• Het voorkomt uitval van medewerkers en daarmee verzuim en
  re-integratiekosten
• Het verhoogt het prestatieniveau van individuele medewerkers
• Het stimuleert de eigen proactieve houding van medewerkers en daarmee versterkt het de actieve en loyale sfeer in organisaties

Opbrengsten voor de medewerker:

• Inzicht in eigen denken, gevoel en gedrag
• Inzicht in eigen energiegevers en energienemers
• Inzicht in eigen competenties en drijfveren
• Inzicht in eigen leefstijl en effecten op vitaliteit
• Inzicht zichzelf hierin te sturen

Deze preventieve counseling (3 tot 5 sessies van 1 uur) helpt uw organisatie en haar medewerkers een passend antwoord te vinden op het voorkomen, signaleren en omgaan met stress zonder dat dit hoeft te leiden tot verzuim. Natuurlijk, bent u als werkgever ook van harte welkom voor preventieve counseling. 

vorige pagina